南京市工伤鉴定-法师兄

一，根据法律规定你可以要求工作单位为你申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，具体的工伤级别要以认定部门的通知书为准二、劳动能力鉴定出来以后，就可以根据相关的法律规定及南京地区的工伤标准要求支付相应费用了。如果单位不帮你申请，你可以在一年内自行申请，但要提供相应的材料。

答

一、南京工伤鉴定标准2017年是怎样的？符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动...

答

你可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、和一次性伤残就业补助金等等...

南京工伤鉴定流程的具体步骤：南京劳动和社会保障局医疗保险中心（以下简称“医保中心”）负责市直属及各管理区、功能区属用人单位工伤定性工作。单位应在事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断或者被鉴定为职业病之日起三十日内，向医保科提出书面工伤认定申请。参保工伤职工的用人单位应在三日内电话向市社会保险基金中心电话申报（电话：12333）。用人单位未规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向医保科提出书面工伤认定申请。

1、按目前的情况来看，大部分地区工伤残鉴定费用约350元。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工维权的两条途径（1）要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务，对职工来说仅是一种权利，如果因为用人单位没有履行法定义务反而导致职工无法享受工伤待遇，那无疑将助长用人单位违法的可能性。因此，在用人单位和职工均未在法定期间内提出工伤认定申请且不存在延长理由的情况下，工伤职工有权根据《工伤保险条例》第17条第4款的规定要求用人单位按照条例规定的标准承担工伤待遇支付有关费用。（2）起诉要求用人单位承担侵权赔偿责任目前尽管仍有不少地方法院仍以《人身损害赔偿司法解释》第12条的规定对符合工伤情况下驳回职工以侵权为由起诉要求用人单位承担赔偿责任的请求。但也有部分地区仲裁机构、司法部门意识到在此情形下驳回职工的诉讼请求可能导致职工的合法权益无法得到有效的保护。司法作为社会矛盾的最后解决防线，不应当将作为弱势群体的工伤职工置之门外。因此，尽管理论界对发生工伤和侵权竞合的情况下，职工是否享有选择权还存在一定的争议，部分地区的地方性规定已经规定在职工通过仲裁和诉讼程序无法获得工伤待遇的情况下，有权起诉用人单位承担侵权赔偿责任。