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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分...
可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与...
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根据法律的规定,如果是,则首先是需要申请申请的,只有在认定为工伤之后,再去做鉴定,根据伤残等级来进行赔偿。至于在申请赔偿的时候,在工伤保险机构会有专门的申请表的,到时可以将表格填写好之后就好了。
在一家民企公司上班不到一个月还是试用期没签劳动合同事实下发生工伤。回家疗养期。伤口还没完全康复下。我向该提出协商只要公司发放工资,然后当面签一份书面协议、事后各不拖欠。而该公司以忙碌借口推脱于我。发放工资当天。我电话短信询问他、就算公司暂时不想理会我的药物费用。我领取自个的工资当药物自理费用。也要等几天算好在给我回复。当我说过几天去结算工资。老总却说等他有时间在通知我去面谈、让我觉得他在拖延时间。比如工伤鉴定之类的时间。
请核对下你是否把自己可申请的权益都申请到了: 1、未签订合同应给付双倍工资; 2、未买保险,单位应补办,并承担不利处罚。 3、无故辞退你,你可以要求继续履行合同,或者要求加倍支付经济补偿金; 4、节假日的加班工资,延长时间100,休息日200%,法定休假日300% 5、工伤期间的工资待遇照旧; 6、工伤所有的损害赔偿都应由单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的要点如下:1)先去申请工伤认定。2)工伤认定后做劳动能力鉴定 3)确定赔偿项目与标准。 7、是否还有其他需要请求的项目,请具体与律师面谈。
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