在行政诉讼过程中，可以向人民法院提出一并审理民事争议吗-法师兄

可以的。公民、法人或者其他组织请求一并审理行政诉讼法规定的相关民事争议，应当在第一审前提出；有正当理由的，也可以在法庭调查中提出。在涉及、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。但是存在下列情形的，人民法院应当作出不予准许一并审理民事争议的决定，并告知当事人可以依法通过其他渠道主张权利：（1）法律规定应当由行政机关先行处理的；（2）违反专属管辖规定或者协议管辖约定的；（3）约定仲裁或者已经提起民事诉讼的；（4）其他不宜一并审理民事争议的情形。对不予准许的决定当事人可以申请复议一次。人民法院决定在行政诉讼中一并审理相关民事争议，或者案件当事人一致同意相关民事争议在行政诉讼中一并解决，经过人民法院准许的，由受理行政案件的人民法院管辖。在人民法院一并审理相关民事争议的案件中，诉讼费用应当按行政案件、民事案件的标准分别收取。法条提示：《中华人民共和国》第六十一条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第一百三十七条、第一百三十八条第一款、第一百三十九条第一、二款、第一百四十四条

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根据我国民事诉讼法的规定，当事人对一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内上诉，二审法院作出的判决、裁定，是终审的判决、裁定，不存在再...

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根据《行政诉讼法司法解释》第十八条规定，人民法院在行政诉讼中一并审理相关民事争议的，民事争议应当单独立案，由同一审判组织审理。审理行政机关对...

《民事诉讼法》第132条：有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（1）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（2）当事人临时提出回避申请的；（3）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（4）其他应当延期的情形。你可以提出申请，但是是否同意，还需要法院决定。

1、我国奉行司法裁判终局原则 2、司法裁判效力一般高于行政裁判效力 3、行政诉讼后作出的判决，不可再提起行政复议，这是维持司法裁判终局原则的要求。 ?

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。