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申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一： (一)在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录...
外国人所持签证注明的停留期限不超过一百八十日的，凭签证并按照签证注明的停留期限停留。需要延长签证停留期限的，应当在签证注明的停留期限届满七日...
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居留许可是签证的一种或者是一种书写形式，但是签证不仅仅是居留许可。签证包括旅游商务工签学生等类型。而长期的签证，比如工签一般都是在签证页上面写着居留许可，事由就业。而长期的学生，以及探亲签证也有的签证页上面写居留许可，事由分别是学习以及探亲。
符合下列条件之一，并且遵守中国法律、身体健康，无犯罪记录的外国人可以申请在中国永久居留： （一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的； （二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的； （三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的； （四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女； （五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的； （六）未满18周岁未婚子女投靠父母的； （七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
根据《工伤保险条例》view/20793#2_2第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。单位没有申报的工伤职工或亲友可以在工伤后一年内向所在地社保局工伤科申报工伤认定，请提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。你现在要考虑的是如何拿起法律武器维护自身合法权益，获得工伤赔偿，而不是考虑处罚单位的问题！单位如果没有为你缴纳社保，工伤后是全额由单位进行工伤赔偿的！有不明白的请追问。
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