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劳动者和用人单位未签订劳动合同,在单位摔伤(受了),劳动者应当到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同...
双方可有就赔偿问题进行协商,如果协商不成可以诉讼,由法院依法判决。赔偿项目包括以下几种:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
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目前对方给了一点医药费,我方垫付了大部分费用,因承担不起就出院了。交警说只负责胁调对方不给他门也没办法,叫我门起诉他。责任认定书上我方是没点责任的,对方负全部责任。对方就是不给钱,保险公司说有伤残就赔。要知道,起诉到法院说的简单,做起来都不知道到什么时候才受理。我们市每天起码有3-5起交通案,希望大家给我方向!
九级伤残赔偿如下:九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元加上一次性伤残就业补助金为20408元加上一次性工伤医疗补助金5102元,最终为45918元。
根据交通事故处理办法,发生交通事故,首先要做责任认定(划分),等伤情稳定后再做伤残能力鉴定,然后根据鉴定的结果进行索赔。
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