我国工伤保险基金什么时候开始缴纳

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• 问试用期员工什么时候开始缴纳社会保险
  

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社会保险的。在同样的条件下，如果一家公司要给员工购买社会保险，自然选择这家公司的劳动者就是比较多的。

• 问我国工伤保险基金什么时候出现的
  

  工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费，工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。因此，工伤保险基金的出现，是各地实行工伤保险社会统筹时才有的。我国的工伤保险开始是各地自行开展的，各地自己出政策规定，早的城市1993年就开始了。真正意义上的全国铺开是以原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发【1996】266号）出台，从1996年10月1日开始实施。2004年1月1日国务院出台《工伤保险条例》，去年底国务院对《工伤保险条例》进行了修订，从2011年1月1日施行。到目前，工伤保险还是市级统筹，还没有开始省级统筹（已经有要求了），全国统筹还一点动静也没有。工伤保险基金对全国范围来讲，应该是1996年10月1日。

• 问劳动法规定什么时候开始缴纳五险一金
  

  用人单位与职工应当从建立劳动关系之时起缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴费。根据国务院《职工住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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