怀孕期间离婚会获得补偿金吗

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• 问怀孕期间被公司辞退，会获得什么补偿？
  

  在您怀孕期间将你辞退属于违法行为，您可以要求二倍的经济补偿，怀孕、产期以及哺乳期内的工资，等赔偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问女方怀孕期间离婚女方应该获得哪些补偿
  

  根据最新的《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。怀孕离婚并不属于过错情形，没有离婚损害赔偿金的，可以主张适当补偿，婚前财产归个人。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，不给予女方补偿或赔偿。民法典中规定无过错方可以请求赔偿的情形包括：因重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、遗弃虐待而导致离婚的，无过错方有权请求赔偿。

• 问怀孕期间离婚有什么补偿金吗
  

  如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金 (残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成

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