公司员工涉嫌诈骗，是否需要取消其绩效？

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• 问涉嫌公司诈骗员工应如何举报
  

  公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。

• 问老板涉嫌诈骗公司员工有罪吗？
  

  如果是知情不报，那么也有连带责任，这叫知情不报，如果这员工工作的内容也是帮助他们诈骗的话，那么也是从犯，根据情况评定罪程度高低吧。

• 问涉嫌了公司诈骗有巨款，公司诈骗员工被批捕是怎样？
  

  如果是单位犯罪，只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的，普通员工一般是不被追究刑事责任的刑事拘留一般要在二十四小时以内通知家属的，如果已过了二十四小时，建议向尽快公安局刑侦部门沟通询问，索要拘留通知，弄清楚具体罪名，然后尽快委托律师提供帮助，以便律师及时介入后，通过会见，调查了解案情后，尽力为当事人提供辩护和法律服务，最大程度争取有利结果。如果公司员工没有参与其中，不会被抓。如果确实不知情，不应当被追究责任。相关知识：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2011年4月8日起施行)的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

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