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劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴...
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丢失借条后,最主要的是证明债务事实,必须留有一些证据,以便后期讨债。可以约定依原借条的内容与对方补签一份。也可以收集与债务有关的电子邮件、电话录音、缴款凭证、转账凭证、手机短信,整理保存留证。甚至于他人的口头证言等,也均可以作为证据起诉讨债。 《民事诉讼法》第六十三条
1、最简单的方式就是和债务人协商,重签,补签一个借条,如果无法协商一致签不了的话,那么就要搜集其他证据材料了,或者借款是经过转账支付给借款人的,那么就要去银行等有关金融机构调取相关的转账信息,如果通过现金支付支付给借款人的,需要调取取款的记录,并且如果借款时有众人在场可以找众人做证,当然也还可以对借款人就借款事实进行录像录音取证,还原借款事实当天的过程。总而言之,一旦弄丢是非常麻烦的。 2、取得证人证言或者调查笔录。借条丢失引发债权债务纠纷后,债权人可以要求借款业务发生时的在场人(与当事人有利害关系的除外)作为证人出庭作证,也可以由证人出具书面证言材料。另外,债权人还可以通过委托律师的办法,由代理律师出面与债务人接触,在债务人尚未察觉的情况下,将借款的前后过程制作成调查笔录或询问笔录。这种证据可以作为间接证据使用,证明力较前弱。
劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明。用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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