工伤认定情形都有哪些谁可以申请工伤认定-法师兄

1在工作时间因工作原因受到事故伤害的2在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害的3患职业病的4因工外出期间，由于工作原因受到伤害5在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的6在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。职工本人申请。

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一共有七种， 1、下列几种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定。...

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申请工伤认定的情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生...

员工有下列情形之一的，可以申请工伤认定：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）上下班途中发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；（七）法律、行政法规应当认定为其他工伤情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战争、公共负担伤残，取得革命伤残军人证，用人单位后旧伤复发。【相关延伸】问：社保部门是否故意不受理工伤犯法？答：社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假，不符合工伤条件的，认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，造成相关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。

根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定应提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4、两人以上的证人证言； 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交能证明因工外出的原始证明材料；（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。

申请工伤认定一般是在统筹地区的社会保险行政门。用人单位、职工或其直系亲属、工会组织，都可以依法申请工伤认定。其中单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，及时提出工伤认定的申请。