腰椎第—节压缩性骨折。左盘骨滑落能鉴定几级伤残。-法师兄

一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月{VIEWLIST}伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。{VIEWLIST}骨折工伤鉴定标准： 1、工伤十级伤残鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍； 2、工伤九级伤残鉴定标准四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 3、工伤八级伤残鉴定标准四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍； 4、工伤七级伤残鉴定标准四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理；四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍； 5、工伤六级伤残鉴定标准下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4cm以上；在确定了工伤等级后，劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。

答

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

答

腰椎压缩性骨折应该在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。...

腰椎压缩性骨折，能评至少8级伤残。是工伤能赔15万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

3个及以上节段脊柱内固定术我估计你的是九级：脊椎压缩骨折，前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折，能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准，一次性伤残补助金9个月工资。一次性就业补助金10个月，标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资。赔偿标准和一次性就业补助金一样，但具体要鉴定后才知道，将标准给你列出来，6个月，自己判断下。如果是九级的话，打12333查询。一次性医疗补助金，椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,九级工伤认定标准：脊椎压缩骨折。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准。（2）。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1

前沿高度没有减少的，可以评定为十级伤残；椎体前沿高度减少小于1/2的，可以评定为九级伤残；大于1/2的，可以评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;