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不申请工伤认定就无法申请劳动能力鉴定,不鉴定就不知道该赔偿多少。 工伤维权的程序是:首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门...
如果没有申请工伤认定的话,已经超过了进行工伤认定的期限。由于用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤待遇的有关费用由该...
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有没有申请工伤认定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
1、你所述的“工伤伤残鉴定”是理解错误的问题,你所指的应该是“工伤认定”,是对你人身伤害进行程序认定,认定为法律定义上的“工伤”,这个工伤认定书并没有伤残鉴定的级别等信息。 2、完成上述第1点所述的程序,下一步就是进行劳动能力鉴定,在劳动能力鉴定书上会显示你是否有伤残及伤残的级别,此时,你就可以依据该伤残级别申请工伤待遇或要求工伤赔偿。
工伤认定和劳动能力鉴定(包括伤残鉴定)是两个程序.先工伤认定后劳动能力鉴定.如果是工伤认定没有做,应尽早提交申请.个人申请,时效为一年,从事故发生之日起算.60日内应做出结论.如果是工伤认定结论已经做出.则下面要做的是劳动能力鉴定.向劳动能力鉴定委员会提交申请后等待安排.一般60日内做出.如果单位和个人都没有在法定时效内提交工伤认定申请,则无法通过工伤保险基金理赔.但个人仍然可以向单位主张工伤待遇.
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