公司宣布解除劳动合同怎么办

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• 问解除劳动合同公司要求解除劳动合同怎么办
  

  1、你完全可以拒绝，公司如果强行解除的，属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。 2、选择恢复劳动关系更为有利，赔偿比现在多，但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。 3、如果休病假的，应当发放病假工资，高于平均工资的，可以按照平均工资发放。故不建议休病假。 4、病假期间解除的，仍然为违法解除。

• 问公司解除劳动合同怎么办
  

  1、可以要求赔偿金，因无论是恢复劳动关系还是赔偿金其前提都是单位违法辞退，而违法辞退单位就应承担法律责任，在劳动关系不能继续履行时，用人单位就必须支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。2、可以委托代理人出庭，特别授权的，自己可不出庭。3、可以当天，也可以提前。4、判决前法院都会调解，但是否能达成一致则未必，不能调解的，法院有权依法判决。

• 问公司解除劳动合同怎么办？
  

  1、要有证据证明公司已经作出了解除的意思表示，如果只是征询或者协商的表示，那么你就得继续上班，否则会对你不利。 2、如果已解除，初步判断下来，解除是违法的，你可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资，当然要越快越好，因为恢复期间的工资从主张之日开始计算。 3、不能再要求赔偿金，因为与要求恢复劳动关系是并行的，二择一。 4、劳动仲裁就是打官司，劳动案子必须经过劳动仲裁，不能直接上法院。 5、只要赢官司，时间拖得越长对你就越有利，反之当然就越不利了。

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