没签合同可以起诉公司吗？

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• 问没有签订劳动合同可以起诉公司吗？
  

  用人单位未与你们签订书面劳动合同，且安排加班不支付加班费，严重违法；可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，拖欠的加班工资。劳动争议不能直接向法院起诉，必须先进行劳动仲裁。鉴于仲裁需要提供相关的证据，运用事实和法律才能达到目的，不仅要知悉实体法，还要掌握程序法。本律师长期从事人力资源管理工作，律师执业后又专注于劳动争议案件，具有丰富的理论知识和实操经验，为许多当事人提供了良好的帮助，我很乐意为您设计索赔方案。

• 问分公司签合同总公司可以起诉吗
  

  1、分公司签合同总公司可以起诉。 2、但依据民事诉讼法和民诉意见规定，依法设立的分公司是“法人依法设立并领取营业执照的分支机构”，可以作为其他组织成为民事诉讼的当事人。

• 问没签合同可以起诉吗
  

  没有合同可以通知对方。如果一个月以上没有签订劳动合同，你需要支付双倍的工资。双倍工资的计算时间从第二个月开始，一年后不能要求支付双倍工资。一年以上视为没有固定期限的劳动合同。

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