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一、纳税额确定:合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生...
自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》...
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1、分红问题,首先要看你是否是公司的股东,如果是股东,那么分红要根据你们公司的公司章程来判断分红的比例问题。当然如果你不是公司的股东,或者虽是公司的股东但是你们股东之间另有关于分红的约定,那么可以按照约定的比例来分红。但是你需要对这个约定进行举证,证据可以包括书面协议、聊天记录、电子邮件、录音等形式。 2、如果你现在的公司没有生产许可证,那么公司的此漏洞可以作为博弈的筹码。 3、因为涉及到公司问题,以及多次的分红比例调整问题,所以你的案件还是比较复杂的,建议如果你有时间可以携带相关的材料当面来咨询。
想开餐厅,可以按照以下步骤:第一步:办理工商手续。新成立的餐厅应当到当地主管的工商局办理开业登记,工商局应当在申请后30天内作出登记或者不予批准登记的决定。步骤二:办理卫生许可证。工商局领取开业登记证后,必须先到餐厅所在地主管卫生防疫站申请卫生许可证,卫生防疫站派工作人员到餐厅考察。步骤三:办理环保审批。环境保护审批由当地主管环境保护局办理,主要审批项目为:噪音、排污。餐厅经营者应提供餐厅位置图,并标明周围环境和附近建筑物的使用性质,由环保局主管派人员进行现场检查。检验合格后,主管环境保护局应当在申请开业登记书的有关部门意见栏上签字,并加盖公章。
分红一般是根据你们协商的股份比例而定! 一般股份根据所出资金、经验能力来定,根据你们的情况,你和你朋友各占40%的资金股,你同时还占20%的能力技术股!那么你们的股份分别是60%、40%,那么分红比例就是6:4。 同时你是执行经理的角色,那么你需要每月拿执行经理的工资和年底奖金,一般公司会把年底利润的20%,给予员工分红,其中,执行经理所占比例一般是4%-6%! 综上,我给你的意见是: 1,投资资金一样,但你的股份必须多20%,如果对方不同意,那么,这种人不必和他合伙,因为,他不认可人才的价值,和此类人合伙,弊远大于利! 2,因为多占20%的股份,如果公司遇到不可预知的亏损或其他民事责任,那么你也就要承担多20%的责任。 3,即使你是老板,但也要按月拿工资,不过这个薪水是根据你的业绩来,而不是固定工资!比如以服装为例,一般执行总经理的月薪是3万,但你们是刚创业,那么你的工资应该是,3000的底薪+效益工资! 4,签署合同,一定要注明合伙年限,“如本协议有效5年,5年后双方满意,公司发展良好,再续签!发展不好。” 5,***还有一种方法,就是,以你开公司,他入股的形式来定,那么,你只需要把财务报表给他看就可以了!
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