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你们可以协商解决,协商不成,你可以申请医疗事故鉴定,然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了...
需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
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低保需要满足一些条件的,咨询下所在社区
基本上所有手术费医保都能按比例报销。 但一次住院总费用包含很多项目,床费,取暖费,药费,检查费,治疗费(含手术费),器材费,等等,手术费只占一少部分。 现国内很多比较昂贵的手术,其中器材费占的比例很高,报销情况多少不一,你可以问问医生这项手术有没有不能报销的手术材料就行。
请问有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明? 具体赔偿要看你的具体案情。 能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。 不能认定工伤,就只能申请伤残鉴定,走人损路线。人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。 老板是什么态度?如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议,则需要做鉴定,鉴定结果中会鉴定相应的误工期,如果是工伤的话可能则是停工留薪。
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