单位犯罪的处罚原则是什么，对个人判处自由刑的，如何定罪量刑处罚-法师兄

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

答

根据我国《刑法》的规定，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。对单位判处罚金的。所以、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，对单位犯罪实行...

答

犯罪分子刑罚的轻重，应当与其所犯罪行相适应。重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行...

1、一般的处罚原则是双罚制，就是对单位的刑罚是判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处相关刑罚； 2、实行单罚制原则，就是人民法院只对单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而对单位本身不判处刑罚。

（一）单位犯罪两罚制刑法在大多数情况下对单位犯罪采取两罚制。在两罚制中，对单位处以罚金，对罚金采取无限罚金制，即对罚金金额没有规定。（二）单位犯罪的单罚制刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。（三）单位犯罪的处罚适用我国刑法关于单位犯罪的规定。在大多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当追究刑事责任。

单位犯罪的处罚原则如下：单位犯罪的，应当对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。