没有约定合同有效期的合同该怎样办的?-法师兄

无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同期限是劳动合同的必备条款如果没有约定劳动时间肯定是不完善的劳动合同。你只有和用人单位协商解决了

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无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。合同期限是劳动合同的必备条款如果没有约定劳动时间肯定是不完善的劳动合同。...

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法律对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。法律规定，租赁期限不得超过20年，超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定...

如果合同没有约定有效期的，其一般为无限期合同，合同自依法成立时生效。当事人对于生效日期另有约定的，则按照约定为生效日期。如果法律规定了该合同不能超过的期限，其期限就是合同的有效期。根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系： 1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同； 2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同； 3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单方面行使解除合同的权利。换句话说，就算双方没有约定履行期限，只要符合上述的情况，当事人也可以解除合同。

法律对合同效力期限有特别规定的，合同的有效期不得超出该限制。法律规定，租赁期限不得超过20年，超过的部分无效。当事人对租赁期限没有约定或约定不明确的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。另外，附解除条件或终止期限的合同，自条件成就或期限届满时失效。因此，如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。若未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。具有以下情形之一的，当事人可以解除合同，即： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。