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职工因工死亡的,其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金:1。丧葬补助金为上一年度职工月...
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根据人身损害赔偿的司法解释的规定,受害人死亡的赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人的生活费、办理丧葬事宜所产生的误工费和交通费等合理的开支;以上项目的计算都是有严格的法律规定,而且而且还要根据户口、工资等情况。具体数额可以找我面谈,我会列一个详细的清单,赔偿数额一目了然;承担责任的主体有建筑商以及招聘他的包工头。不过本次案件中如果确实是因为自身因素造成死亡的,那么受害人本身也要承担一部分责任,所以可适当减轻责任人承担的赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金:(1)丧葬补助金是上一年度职工月平均工资6个月的总体规划区域。(2)赡养亲属养老金应当按照职工工资的一定比例死亡职工提供主要生活来源和无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40人%其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月增加10个标准%。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政管理部门规定。(3)一次性死亡补贴的标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在工伤期间死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在资期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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