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请问是工作中受伤,还是其他事故中受伤呢?不同事故,赔偿标准不同。若是工作中受伤,建议先进行工伤认定(工伤认定必须在事故发生后的一年内进行),...
是在工作时间吗?有没有签订劳动合同呢?没有的话,需要收集证据证明存在事实劳动关系,您老公伤势如何呢?现在情况怎么样了?用人单位是什么态度呢?...
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如果你能举证证明你在误工期间的财产损失,则以你的损失确定。但这个一般难以证明,你需提供近三年的收入情况,以此来计算一个平均值作为你误工期间的日损失基数,然后乘误工天数。不能举证的,则可参考上一年度同行业的平均工资来计算。你这种情况,一般会参考居民服务和其他服务业,2011年年收入居民服务和其他服务业 31488元。
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。 赔偿数额的确定基于几个方面, 一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构; 二是受害者伤残等级; 三是受害人的经常居住地和主要收入来源地; 四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
员工在工作过程中受伤,如果属于自行,那么员工可以先申请职业病鉴定,在鉴定为职业病之后就可以认定为工伤了。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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