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根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第二款规定“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二...
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加班费计算方法为：平时加班工资=1770÷21.75天×150%×加班天数法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。按1770底薪来算：1、平时加班一天工资=1770÷21.75天×150%=1222、法定节假日加班一天工资=1770÷21.75天×300%=2443、休息日加班一天工资=1770÷21.75天×200%=163
1、对2018年6月1日以后夫妻超过法律法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费，即男方为城镇居民的计征社会抚养费92682元、男方为农村居民的计征社会抚养费39825元，女方为城镇居民的计征社会抚养费92682元、女方为农村居民的计征社会抚养费39825元。 2、对2018年6月1日以后未履行婚姻登记手续生育的，按照双方当事人各自子女数分别累计计算，生育第三个及以上子女的，每生育一个子女，按计征基数的3倍征收社会抚养费，即男方为城镇居民的计征社会抚养费92682元、男方为农村居民的计征社会抚养费39825元，女方为城镇居民的计征社会抚养费92682元、女方为农村居民的计征社会抚养费39825元。
四川省职工因病或非因工死亡待遇标准的政策一、在职职工因病或非因工死亡待遇标准：1、丧葬费：3个月的本企业职工平均工资，当企业职工平均工资不便计算时，可以死者本人平均工资计算。 2、一次性抚恤金：死者生前7个月的工资。3、被抚养人生活费：根据生活困难情况，酌情补助。供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。二、离退休职工因病或非因工死亡待遇标准(见成都市人民政府令第133号)： (一)离休人员 1、丧葬费：死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。 2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 (二)退休和个体参保人员： 1、丧葬费：按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。 2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
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