劳动者工伤被硫酸泼到手臂属于几级伤残-法师兄

劳动者工伤被硫酸泼到手臂属于几级伤残，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

答

1、硫酸泼人暴露出其犯罪的目的伤害他人的身体。 2、故意伤害属于结果犯，也就是安伤害的结果来定罪判刑。 3、所以硫酸泼人达到轻伤才构成犯罪。...

答

泼硫酸会判几年，这个问题参考《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的...

职工工作时间因为履行职责被泼硫酸算工伤。职工工作时间，工作场所内，因为履行工作职责，与人争议，被泼硫酸，是因为履行职责遭受暴力伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

泼硫酸，伤害他人身体，其行为触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事和民事的赔偿责任。

《刑法》234条“致人死亡或则以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑” 毁容属于重伤害，故意泼硫酸的情节比较恶劣。估计10年以上，死刑一般用在故意伤害致人死亡的情况下。具体量刑多少要看伤害情况和犯罪嫌疑人的具体行为等，还要看法官的量刑习惯。按我国现在的司法环境判死刑比较难。