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2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 3、企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员...
没什么区别,劳务公司就是拉人拉活做劳务 工地施工的,如内装的,就是专业分包公司,他们只是设计等,然后他们找了一个劳务公司负责干活,这个劳务公...
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2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 3、企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。
劳务分包就是把工人的工作分包给另外一个公司做。 简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后,自己买材料,然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。 劳务分包是现在施工的普遍做法。同时也是法律允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包任务再转包或者分包给别的公司。
劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。而劳务公司就是劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
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