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关于工伤待遇支付方面,请参看《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》的第八条: 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以...
1、工伤保险基金支付给工伤职工的工伤保险待遇,直接支付到工伤职工社会保障卡,符合法律规定。 2、当前的社会保障卡,具有金融功能,既加载社会保...
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工厂拖欠工资可以通过以下方法处理:与工厂协商;向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令工厂限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经裁定单位支付员工工资;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。
单位拖欠工资是一个常见的问题,员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请(不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到起诉。最后如果有了生效的法律文书仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
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