我想问一下补偿费合法吗-法师兄

签订土地承包合同，应该本着实事求是的精神。（1）承包基础：耕种面积、荒山荒坡，林地，以及水塘等等一定要核实亩数。（2）承包意向及用途：办工厂、办农场、办鱼塘等。（3）承包期间是否改变现有的地理条件。（4）承包时间和承包交款。在本题中提出的“亩数少于实际数。想办农场，让村，组上证明合同内不包括荒地多少”不切合实际，如果不包括荒地多少，承包过程中你开荒了就违约了。耕种的土地超过了承包面积，就出现了“侵占集体耕地”的行为。

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...

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不是，没有自动离婚一说。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行...

根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果你要孩子的抚养权，法院判决孩子抚养权归属的原则是“有利于孩子健康成长”，所以当事人应着重从“有利于孩子健康成长”的角度去收集证据。比如孩子一直跟随你生活就是对你有利的情况

辞退补偿，超过上年平均工资3倍的部分，需要依法征税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。该文件相关内容：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

请问你们分居多久了？离婚有两种方式，一种是双方协议离婚，去民政局办理相关离婚手续，；另一种是诉讼离婚，适用于一方不同意离婚的情况。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，主要是通过双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形来加以判定。若双方之间不存在以上情形，那么第一次起诉离婚法院一般不会判离，需经第一次判决生效后的六个月后才可进行第二次诉讼。在此期间双方也可随时协议离婚。