多长时间离职不算违约金

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• 问离职后多长时间内离职算违约金
  

  一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的，如果劳动者违反竞业限制条款约定就要支付违约金。而在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。所以，一般离职2年不算违约金。

• 问离职多长时间不用缴纳违约金的
  

  一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的，如果劳动者违反竞业限制条款约定就要支付违约金。而在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。所以，一般离职2年不算违约金。

• 问房贷多长时间不批算违约金
  

  1、批不下来房贷计算违约金的规定是：超过当事人约定的日期，即可计算违约金。违约方需要按照当事人约定的数额向另一方支付违约金，但违约金的数额与实际损失相比过高或过低的，可以请求法院或仲裁机构调整。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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