秋季疫情到底老板不发工资怎么办

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• 问疫情来了工资到底怎么发
  

  1、根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业应支付员工因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的工作报酬，劳动合同无法解除，到期时应续签。对因疫情未及时返岗的员工，企业可优先安排员工年假，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于工资支付周期超过一个以上未能提供正常劳动的员工，企业应支付生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80％。2、根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，将2020年春节假期延长至2月2日。春节假期延长假期（1月31日、2月1日、2月2日），企业根据不低于工人日工资或小时工资的200人安排工作，不能安排补休。％支付工资。3、新型冠状病毒肺炎患者、疑似患者、密切接触者因隔离治疗、隔离观察等隔离措施不能提供正常劳动的，视为提供正常劳动，支付正常工作时间工资。隔离期结束后，企业应当按照医疗期的有关规定支付仍需停止工作的患者的病假工资。

• 问老板不给发工资，到月底不让走，怎么办？
  

  收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问老板年底不发工资该怎么办？
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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