海南省劳动仲裁申请有哪些具体内容和法律-法师兄

第一条为了妥善处理劳动争议，保障用人单位和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称海南省劳动仲裁申请有哪些具体内容和法律qot;从业人员海南省劳动仲裁申请有哪些具体内容和法律qot;是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系的从业人员之间的下列劳动争议：（一）因用人单位开除、辞退从业人员和从业人员辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为劳动争议案件的当事人。第五条劳动争议仲裁，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。海南省劳动仲裁申请有哪些具体内容和法律

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，你朋...

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著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。申请劳动仲裁一般需要了解以下几个问题，现简要概括如下，仅供参考。一、判...

1、请求依法裁决被申请人支付申请人2008年3月至2010年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人2010年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自2010年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人2008年3月至2010年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还2008年1月至2010年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交2005年5月至2007年12月期间以及2010年3月至2010年7月期间的社会保险。未缴保险劳动仲裁申请书有哪些具体内容

、未签订劳动合同的双倍工资应当支付，劳动者有权主张； 2、从你的描述看，公司的行为是属于违法解除，但是否能从其中一些细节找到对你有利的证据，你未详细说明，所以暂时不能作出判断。如社保没有停交，没有书面辞退通知书，从这点是可以证明没有解除劳动关系，但是： 1、你这有一份工作交接书面稿件，对方是否也有一份，这份东西对你是不利的；从厂里旷工去申请劳动仲裁有哪些具体内容，以上是关于这个问题的答复

劳动争议调解仲裁法包含以下主要内容：劳动争议；劳动争议解决方法；劳动争议调解组织；调解协议；劳动争议仲裁委员会；仲裁员条件；仲裁委员会管辖；仲裁时效期间；仲裁申请书；仲裁庭；仲裁员回避；其他。