相关问答
具体可以协商解决,或者按出资比例。首先要确定公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定商量好的投入比例(如50万的公司,比例为70%、2...
具体可以协商解决,或者按出资比例。首先要确定公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定商量好的投入比例(如50万的公司,比例为70%、2...
大家都在问查看更多
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下: 养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;
具体可以协商解决,或者按出资比例。首先要确定公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定商量好的投入比例(如50万的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红。《公司法》第二十七条规定股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
具体可以协商解决,或者按出资比例。首先要确定公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定商量好的投入比例(如50万的公司,比例为70%、20%、10%),按比例分红。 《公司法》第二十七条规定股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,027人已浏览
463人已浏览
555人已浏览
252人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询