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举报不需要任何手续,直接去当地派出所或拨打110报警即可。如果报案人有相关证据,可以向警方提供。经审查,公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责...
重婚罪报警要调查。重婚罪属于自诉案件,可以去公安机关报案,也可以直接去法院起诉。刑法规定有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二...
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法律之规定每次传唤不能超过12小时,也只规定不允许以连续传唤方式变相限制自由,但是没有规定一个月内的传唤限制。
如果你不是违法犯罪嫌疑人,而警察电话传唤你是要做为证人对你进行询问,你完全可以不理会他,如果他们强制干扰你,你依法可以向检察院或者纪检部门投诉他们。
员工因为工伤问题和单位出现纠纷,应该申请劳动仲裁进行维权,并不是报警立案。员工本人行动不便的情况下可以委托代理人代为办理。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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