xx集团存在的问题是什么-法师兄

可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，应当支付其差额部分；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

答

我来给你说一下一下非法集资存在的问题：在我国，只有商业银行及银行类企业才能合法吸收公款存款。从理论上讲，商业银行也存在破产的可能，存款人存在...

答

（一）部分就业积极政策落实难。一是求职者的技能滞后于岗位的知识需求。一些求职者职业技能素质较低、就业观念陈旧落后，不能适应企业对技能型人员和...

取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公检法等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。存在的不足：1、现行的法律中，《刑事诉讼法》第六十五条第二款明确规定“取保候审由公安机关执行”，但具体的执行程序没有明确规定；2、关于保证金退还时，没有具体的法律规定期限等。欢迎采纳

总体上，《民法总则》的历史贡献是主要的，不过，因为立法体制缺陷、立法中的制度依赖、理论准备不充分等各种原因，最终审议通过的《民法总则》也存在一些不足之处。其不足之处突出表现在两个方面：一是存在较多的制度缺失，二是存在一些法律体系化方面的欠缺。

全体员工都应该参加，人多解决的希望就越大，去找的人少，政府工作人员敷衍你们，问题根本解决不了。