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1、发生工伤事故,对职工进行赔偿: 借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分) 借:其他应收款(保险公司承担部分) 借:其他应收款...
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人...
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1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的; 4、法律依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
关于公司交的养老金到哪了来讲,根据国家的规定,参保人个人缴费的,按照社会平均工资的20%缴纳养老保险,其中个人账户划入8%,其余的12%作为统筹资金,由社保部门根据国家政策统筹使用。虽然是不属于你个人账户,但是这个资金,你依然有获得的权利,但是要根据国家政策来分配给你,你退休之后,个人账户只占你退休金的一部分,并不是你退休金的全部,很大部分是由统筹资金来支付的,例如你的基础养老金,过渡性养老金,以及各种调节金等等。在你退休之后,每年调整的退休金增加的部分,发放的取暖补贴部分,个人账户领取完毕,参保人依然存活需要继续发放的部分,以及退休死亡之后的丧葬费,一次性抚恤金等等,都是由统筹资金来支付的,当统筹资金不足时,国家会给予补助兜底。很多人误解为单位缴纳的部分,全部做了贡献,是错误的,应该说全部用在了参保人的身上,并且资金不足时,国家给予兜底解决。
由工伤保险基金支付的工伤保险待遇,向社会保险经办机构提交资料之后,多长时间支付到位,法律法规没有规定,一些地方社会保险经办机构有公开承诺,如成都市在5个工作日办结,东莞市在25个工作日内办结,深圳市在60日内办结,淮北市没有公开承诺。但从各地实践看,一般会在60日之内办结。建议工伤职工直接咨询当地社会保险经办机构。
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