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正月十五不是法定假日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日是以下几个： (一)新年，放假1天(1月1日); (二...
每年农历的正月十五是中国传统佳节元宵节，但并不是国家法定节假日，政府机关都要正常上班。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的...
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要区别法定节假日与法定体假日。 这两者对加班的补偿，法律规定也是不同的。你提到的十一就属于法定节假日。 本案，关健问题不是补偿数字如何计算，而是你怎样获取有效证据，在单位不按 法律规定补偿时，你怎样主张权利。劳动者作为弱势群体，在用人单位存在违法 情形时，因顾及收入等其他因素，不便当时向单位主张自己应有的权利。 广大劳动者，遇此类问题时，一定要先将证据搜集好并控制好诉讼时效，将来一 块与单位算总账。
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天； 一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天； 月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=21.75天； 月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=20.83天。
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天； 一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天； 月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=21.75天； 月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=20.83天。
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