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一方面,如果法院对于当事人所提追加赔偿一事在之前的审判中已经予以裁决且该法律文书已经生效的。法院根据“一事不再审”的原则,是不予受理的。 另...
就事故的赔偿问题双方可以协商解决,协商时可以依据事故认定书划分的责任协商,也可以自由协商。因为有保险,先让保险公司在责任限额范围内予以赔付,...
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工伤赔偿和交通事故赔偿是可以双赔的。也即交通事故中得到赔付的款项中,只有医疗费是公司可以无需再支付的。但是其他的全部工伤赔偿(包括停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金)。也就是说工伤赔偿你最起码还可以领到二三十万呢。就算扣除了公司已经支付的医药费,公司也要再承担剩余的费用。
营养费、护理费都要根据医院出具有效的凭证为准,营养费是20到40元每天,护理费是如果护理人员有收入的,参照误工费的规定计算 至于后续治疗费也是应该进行赔偿的,可以先行支付也可以到时候再行支付的。
工伤九级的赔偿: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 2、如果与单位解除劳动关系,根据所在省的规定获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这两金各省规定的标准不一样。
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