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生了第一胎并不代表就能怀得上第二胎。生育能力在没有疾病影响的情况下,依然会随着年龄的增长而逐步的降低,包括生殖腺体活性,卵子的健康度等。男方...
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如果提问者是女方,那么其是可以提出离婚的。如果提问者是男方,那么在女方没有严重过错的情况想,其是不能提出离婚要求的。根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
可以跟父亲也可以跟母亲,需要交纳社会抚养费。
公司不能辞退怀有二胎的员工,劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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