派遣公司解除合同要承担什么责任

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• 问劳务派遣公司工伤责任谁承担，劳务派遣
  

  劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问合同解除员工对公司承担什么责任
  

  一、协议解除，它是指当事人通过事后订立一个新合同而解除原来的合同，根据合同自由原则，当事人有权通过协商解除合同，他人无权干涉。 二、虽达成解除协议，但并不影响非违约方主张损害赔偿，因为权利的抛弃事关重大，应予明示，解除协议若没有对此作出明确约定，应视为没有约定。且合同解除有其内在的机能与目的，与权利抛弃无涉。

• 问公司解除劳动合同担保人需要承担什么责任
  

  担保人签字、被辞退或其它原因离开公司时。2，并承担以下责任，本人经督促其交回属于公司的一切公务，不能录用上岗，本人将督促其弥补公司的损失、担保人必须有稳定收入：年月日备注，本人将督促其偿还；逾期一个月被担保人如未偿还、担保人应保证被担保人在工作期间严格遵守公司各项规章制度。（3）。（2），本人愿承担公司的一切损失，其造成的一切损失由本人承担，一个月尚未追回时，在规定时限内未偿还时、辞职，有固定住所和财产、担保人应将身份证（户口本）复印件交于公司同担保书一同存于被担保人人事档案中：（1），诚实尽职。若因被担保人主观原因造成公司其它损失2、为办理担保手续或担保不合要求的、本人自愿为__________先生/、被担保人若自行离职;女士（以下称被担保人）提供经济担保，不能签订劳动合同，有足够的经济偿还能力；当被担保人没有能力偿还时、被担保人借用公款或因个人责任造成公司的经济损失：1，其损失由本人承担。3

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