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1.公职人员殴打他人的处理,需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚;...
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具体看被害人的伤势如何,如果构成轻微伤就会涉及到刑事犯罪,如果构不成轻微伤只能作为治安管理来处理。 1、如构成犯罪,有自首情节,可做为从轻或减轻处罚的法定量刑情节,而且如果犯罪较轻的,可以免除处罚。 2、如果其只是触犯了治安管理处罚法的话,那可以参考该法相关规定: 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打架致人轻微伤,不构成犯罪,一般按照治安管理处罚法处理,行政拘留15天以下,并且罚金。判处受害人治疗费、误工费、护理费、交通费等。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的有下列情形之一的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
关于国家公职人员酒驾目前是这样处理的。 对于国家公职人员,不但会告知其单位,还会将酒驾情况通知其单位的纪委。下一步,交警部门会将酒驾等交通违法行为计入个人诚信体系,将会影响到个人的银行、车辆保险等业务。
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