工伤鉴定前辞职，这样是可以的吗

大家都在问查看更多

• 问辞职后是否可以工伤鉴定
  

  可以。工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤鉴定期内辞职可以吗
  

  根据我国相关法律法规，职工患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工伤，在规定的医疗期内；在孕期、分娩期、哺乳期，用人单位不能无缘无故辞退员工。

• 问工伤鉴定后可以辞职了吗
  

  工伤鉴定后可以辞职吗？ 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤后多久可以做伤残鉴定

  1,949人已观看

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,779人已观看

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,361人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定后可以辞职吗？

  182人已浏览

• 
  辞职后可以工伤鉴定吗

  478人已浏览

• 
  辞职后是否可以工伤鉴定

  290人已浏览

• 
  辞职时可以办工伤鉴定吗

  99人已浏览