期间厂里应不应该支付我工资和营养费

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• 问工厂关门，老板不做了，应结清工资，还应不应该支付费用，私人小厂
  

  用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付。用人单位与劳动者虽然没有订立，但必须遵循《》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。

• 问工伤期间工资应该怎么支付
  

  由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括。

• 问分居期间抚养费应该怎样支付
  

  1、分居期间如果有一方没有抚养孩子，那也应该要支付抚养费。 2、如果不抚养孩子的一方不支付，另一方可以以孩子的名义去法院起诉，要求其抚养孩子或者支付抚养费。

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