劳动仲裁申请赔偿有哪些法律条文

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• 问劳动仲裁调动申请书范文有哪些
  

  涉及岗位变动的，除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位，或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位，其他情形下需要调整岗位的，需与员工协商一致，协商不一致的情况下，不可以强行调动，否则员工可以拒绝接受，如果用人单位以此为由解除劳动关系，涉及违法解雇，员工可以申请劳动仲裁主张恢复劳动关系或者要求承担违法解除劳动合同赔偿金。

• 问深圳劳动仲裁申请文件有哪些
  

  当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况；申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等希望能帮助到您

• 问申请劳动仲裁有哪些法律依据
  

  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

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