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养老保险是投资,养老金是收益。养老保险是因,养老金是果。缴纳足够年限的养老保险是义务,达到法定退休年龄,领取养老金是权利。权利和义务是对等的...
两者之间的关系可以用一个词来概括,即只有支付养老保险,才能获得养老金。职工每月领取基本养老金必须具备三个条件:1。达到法定退休年龄并办理退休...
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(一)职工因劳动合同期满或者辞职,或者被解雇,或者被判处有期徒刑、劳动教育、拘役等原因终止或者解除劳动关系的,其个人账户应当保留,利息应当按照规定继续计算。再就业时到社保机构办理续保手续,中断工作前后累计计算缴费年限。(二)因工伤被认定为一至四级并领取工伤抚恤金的,养老保险个人账户存款金额(本息之和)转入工伤保险基金。职工所在单位尚未参加工伤保险的,其个人账户养老保险金暂予保留。失业人员在领取失业金期间,可免缴养老保险费,其个人账户暂予保留,待再就业时办理续保手续,连续计算缴费年限。
一般工龄是指开始工作就开始计算工龄,养老保险属于缴费工龄;另外,如果有工作单位,国外户口也可以在当地参加养老保险。养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险五大保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为他们提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会养老保险与商业保险中的人寿保险具体区别如下:社会保险是政府行为,具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。人寿保险是商业行为,它运用经济赔偿手段,使投保的企业和个人在遭到意外损失时,按照经济合同,得到经济赔偿。社会保险属于劳动立法范畴,而人身保险属于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家三方负担并按照政府规定的统一费率征收;人寿保险实行自愿投保原则,全部投保费用由投保人自己负担,保险费率按险情的不同,规定不同的费率,人寿保险因属企业经营性质,具有盈利性。社会保险金(养老金)的给付是根据缴费年限、缴费金额、社会平均工资等条件,按规定给付。人寿保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。参加社会保险的人员,退休后不再缴纳社会保险费,国家除保证按时足额发放养老金外,还根据经济发展、物价水平等因素,适时提高企业退休人员基本养老金,让老百姓真正享受经济社会发展成果。例如我市自1987年实行养老保险统筹以来,退休人员养老金人均从每月82元增长到2006年的1018元,年均增长14.2%。这是商业人寿保险不具备的。
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