劳动仲裁成功的几率大吗

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• 问劳动仲裁申请成功率大吗
  

  成功率需要根据具体案件情况进行具体分析，如果事实清楚，要求证据充分，完整，成功概率大，相反小。《劳动争议调停仲裁法》第51条规定，当事人应按规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大吗？申请劳动仲裁的几率大
  

  试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

• 问劳动仲裁公司成功几率
  

  合同是签订到2008-8月到期.在合同上有一条是说：要是不服从安排，并对公司产生一定影响的那么公司可以开除，不用负任何的赔偿！有这样的条款存在要是申请劳动仲裁那么自己成功的几率是多少呢？ 19号早上在公司的门卫室贴有一张我头像的通知说我已经被辞退，不能给我进入公司。那么我想询问公司这样贴我的头像出来是否侵犯了我的肖像权？我能否上诉公司呢

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