最低工资标准适用于哪些单位？

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• 问标准适用于哪些单位？
  

  《最低工资规定》规定的最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《最低工资规定》执行。

• 问法定休息日工资不能低于最低工资，用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准，用人单位不得低于最低工资
  

  在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 最低工资标准不是底薪，你的工资应该没问题，没签书面劳动合同公司违法，超过一年你与公司之间是无固定期限劳动合同关系了

• 问适用最低工资标准。
  

  最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明文规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工人工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。凡在中华人民共和国境内的企业，民办非企业单位，有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关，事业单位，社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

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