企业破产员工怀孕公司能不能赔偿，法律上有哪些规定

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• 问公司破产或停业企业员工能不能要求赔偿
  

  1.公司破产或停业，劳动者能够要求经济赔偿金。给的赔偿金决裂理的，能够去劳动局投诉。 2.《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。

• 问企业破产怀孕员工有补偿吗
  

  1、怀孕期间公司倒闭有赔偿。经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕有责任吗企业破产员工有赔偿
  

  破产后，公司将解除与员工的劳动关系，此时需要对员工进行一定的赔偿。那么如果女员工怀孕了，公司破产怀孕员工的赔偿标准是什么呢？首先，在员工怀孕期间因企业管理不善而破产，企业与员工协商解除劳动合同的情况下，对员工三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔偿项目没有明确规定；1、根据有关规定，生产期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期间的具体赔偿金额由公司与您具体协商后确定；3、经济补偿部分，根据你在公司工作的年限支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；　不到六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

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