公司裁员没有辞退信，和我协金额和实际的辞退金额相差很多

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• 问涉案金额和实际金额有什么相关规定？
  

  根据相关法律对于涉案金额和实际金额的规定，涉案金额是指和案件有直接或者间接关系的金钱的数量；一般用在法律文书中，指在实际案件中产生的财物的价值数额。涉案标的额一般是指诉讼请求的财物和价值数额。两者很难说有什么特定的关系，因为涉案金额有可能等于标的额也有可能小于标的额。比如A、B两人签订买卖合同，A买B卖，合同总额2万元。后来A付了款B不发货违约，A告B，请求赔偿2万元，这种情况下这2万元是涉案标的额也是涉案金额。再比如：A买货是为了生产，B不发货造成A的其他损失，A请求赔偿10万元，最终法院只判了8万元。这种情况下，10万元就是标的额，实际产生的金额才8万，也就是涉案金额。

• 问涉案金额和实际金额是多少
  

  根据相关法律对于涉案金额和实际金额的规定，涉案金额是指和案件有直接或者间接关系的金钱的数量；一般用在法律文书中，指在实际案件中产生的财物的价值数额。涉案标的额一般是指诉讼请求的财物和价值数额。两者很难说有什么特定的关系，因为涉案金额有可能等于标的额也有可能小于标的额。比如A、B两人签订买卖合同，A买B卖，合同总额2万元。后来A付了款B不发货违约，A告B，请求赔偿2万元，这种情况下这2万元是涉案标的额也是涉案金额。再比如：A买货是为了生产，B不发货造成A的其他损失，A请求赔偿10万元，最终法院只判了8万元。这种情况下，10万元就是标的额，实际产生的金额才8万，也就是涉案金额。

• 问公司无故辞退员工应赔偿的金额
  

  无故辞退属于违法辞退，用人单位无故辞退正式员工的，需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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