相关法规
相关问答
篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任,因为篮球这种人体直接接触的对抗性体育运动,完全有可能发生人身损害后果,自愿参加这种具有风险性的竞技...
篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任,因为篮球这种人体直接接触的对抗性体育运动,完全有可能发生人身损害后果,自愿参加这种具有风险性的竞技...
大家都在问查看更多
是否算需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
篮球比赛中不可以请求合规对手承担侵权责任。 《民法典》规定了“自甘风险”规则。该规则规定,对于自愿参加的具有一定风险的文体活动,因其他参加者的原因受到身体健康等损害的,除非其他参加者有故意或者重大过失,受害人不能请求其他参加者承担侵权责任。因此,篮球比赛等文体活动中受伤,不能要求合规对手担任责任。
有些市民可能由于个人的娱乐期间,而导致受伤的情况,那么对于这种意外的受伤情况会产生误工费吗?也就是说,这一类的误工费应该如何得到赔偿呢?根据相关的说法,规定,可以通过工伤认定的申请来进行误工费赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
132人已浏览
139人已浏览
1,210人已浏览
网友热门关注