公司不给工资该如何办

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• 问公司不给工资怎么投诉，该如何办
  

  公司属于违法行为，可以起诉追回欠款的。请问是否有签订劳动合同？公司有没有给你们交社保？现在七个月的工资大概是多少钱？你们有多少人有这个情况呢？甲方不给钱不是老板不发工资的理由，需要知悉您更多的案情，您描述的并不详细，具体涉案金额是多少呢？案情详细经过是什么呢？证据支撑有哪些呢？您可以转一对一咨询，我将及时回复您，最好您这边可以来电话免费咨询，以便更快为您解决问题，咨询免费，希望可以帮到您。

• 问公司加班不给加班工资该如何办
  

  按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请要求支付加班费及经济补偿金。

• 问公司不给开工资，该如何维权？
  

  可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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