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公务员工伤十级赔偿标准是多少

2022-04-05
要区分是否是因公致残:1、因公致残情况下,不能依据劳动合同法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,如果单位违法解除,可以到仲裁委要求单位继续履行劳动合同;2、非因公致残,在规定的医疗期满后不能胜任原工作,另行安排其他工作仍不能胜任的,用人单位可以提前30天通知解除合同或者额外支付一个月工资。此外,劳动者还能获得经济补偿金(按用工年限,每满一年补一个月,不满一年按一年计算,不满六个月按半年计算)。

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