贵阳有哪些婚假规定？-法师兄

以下是贵阳婚假规定：贵州人口与计划生育条例第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。法定3天+10天可以休13天。婚事是否包含双休日和法定节假日，这个据我所知没有法律条文规定的，一般认为的是包含双休日，不可以顺延。婚假不包含法定节假日。具体企业单位可以自己规定。十一法定是3天假，加上13天，也就半个月吧。

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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在...

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正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规...

1、凡属该区的企业、行业场所业主、业务骨干，凭企业、行业场所相关证明，可申请本人、配偶及未成年子女在该区入户; 2、凡在该区通过合法修建取得产权房屋并实际居住达半年以上可在实际地办理非农业户口; 3、凡在该区通过购买、受赠、继承等方式取得合法产权房屋，贵阳户口并实际居住的外地人员，可在实际地办理非农业户口; 4、凡在该区进行生产性投资的外地人员，可在本人固定住所所在地办理常住户口，配偶、父母和未婚子女可办理随迁或投靠; 5、凡在该区落户的企事业、行业场所，可申请设立集体户口，其签订劳动合同并参加该区社区保险的工作人员可以成建制户口; 6、凡已纳入该区社区保障体系的农民工或外来流动人口，可凭社保证明申请本人、配偶及未成年子女在该区入户; 7、凡在该区从事环卫、园林、保安等公益职业的人员，可凭与用工单位签订的劳动合同申请本人、配偶及未成年子女在该区入户; 8、凡在该区有固定住所、稳定职业或生活来源的农民工及外来流动人口，经居住地社区证明，可申请本人、配偶及未成年子女在该区入户。

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规定的结婚假期外，符合增加结婚假期10天的政策生育的，除享受国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假期15天，接受避孕手术的，按规定享受假期。享受上述规定假期工资，福利待遇不变，不影响工作，评价和晋升，晋升，提高工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。