交通事故赔偿标准中的工伤应该怎么赔？-法师兄

与是不同的法律关系。《》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故是基于法律关系赔偿，工伤是基于工伤保险关系补偿，可以同时主张，但医疗费等损失不能双向主张。

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1、交通事故赔偿已给付了医疗费．丧葬费．护理费．残疾用具费．误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相...

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交通肇事撞伤人怎么赔偿，根据《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城...

一、如何认定交通事故造成的工伤。认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时间和必要路线上发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故而受伤、致残、死亡的，视为工伤。在确定员工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：1。规定的上下班时间；2、上下班的必要路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。（二）申请期限：1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）申请工伤认定；2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。受理部门：各统筹地区的社会保障局；（4）提供材料：1。《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；2、劳动合同（无劳动合同的，提供事实劳动关系证明），参保员工需提供用人单位登记材料（可到市工商行政管理局查询打印）；3、首诊病历及相关检验报告复印件；4、员工身份证复印件；5、《道路交通事故责任认定书》等有效证明复印件；6、申请由工伤职工直系亲属提出的，还必须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（由申请人户籍所在地派出所出具）。二、交通事故工伤赔偿标准。（1）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前垫付相关费用的，职工或者其亲属取得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（2）交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已经由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金不再支付。但交通事故赔偿支付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额。（3）职工因交通事故死亡或致残的，除上述两项处理相关待遇外，其他工伤保险待遇也可按规定享受。（四）因交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

首先，工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定，二者存在以下不同点：一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规，而侵权行为给付的依据是民事法律规范；二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益，分散企业风险促进经济增长而设，而侵权赔偿，是国家以法律的形式保障公民在遭受人身损害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的属性，而侵权赔偿却不具有该种属性；三是工伤保险由工伤保险管理部门依法定程序对符合给付条件的劳动者给付保险金；侵权赔偿责任，则是由侵权者因侵权行为对受损者予以民事赔偿；四是工伤保险承担的是一种社会保障责任，目的在于补偿劳动者发生损害时的损失，具有社会公益性，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的因侵权遭受的损失，具有惩罚性。在司法实务中，对于当交通事故与工伤事故发生竞合时，应如何适用法律，成为一个争议点。